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ERRONEO

  Nota de prensa ERRONEO Fue una etapa en vivir, al margen de la realidad, claro está una ilusión irrisoria del error, pero al final del día...

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dimanche 8 novembre 2020

SOBERBIA

 

Nunca dejes de ser humilde, agradecido y buena persona... pues la vida da muchas vueltas, y nunca sabes donde terminarás.

INTRAMUROS: SOBERBIA

 Que tiene soberbia o se deja llevar de ella: es tan soberbio que nunca reconoce un error; nos miró con soberbio desdén.   Altivo, arrogante: un aspecto soberbio y gallardo.  Grandioso, magnífico: un soberbio collar de diamantes. Muy grande o importante: recibe un sueldo soberbio. [Animal] fogoso, orgulloso y violento:caballo, toro soberbio. Altivez y arrogancia del que por creerse superior desprecia y humilla a los demás: ese fracaso ha sido un duro golpe para su soberbia.  Cólera o ira expresadas con acciones o palabras altivas e injuriosas: su soberbia se desató cuando supo que me habían ascendido a mí. Magnificencia o suntuosidad excesiva, especialmente hablando de edificios: la soberbia del Palacio Real.


altanería

De altanero.

1. f. Altivez, soberbia.

2. f. altura (‖ región del aire a cierta elevación sobre la tierra).

3. f. Vuelo de algunas aves.

4. f. Caza que se hace con halcones y otras aves de rapiña de alto vuelo.

defecto

Del lat. defectus.

1. m. Carencia de alguna cualidad propia de algo.

2. m. Imperfección en algo o en alguien.

3. m. Diferencia por la que algo no alcanza el límite debido o tomado como referencia. Siempre se equivocan en el peso por defecto, nunca por exceso.

4. m. pl. Impr. Pliegos que sobran o faltan en el número completo de la tirada.

defecto de forma

1. m. Der. Falta derivada de la infracción de la observancia de las normas procesales en unacausa, que puede llevar a la nulidad de las actuaciones.

en defecto de

1. loc. prepos. A falta de algo, especialmente de algún requisito.

en su defecto

1. loc. adv. A falta de la persona o cosa de que se habla, especialmente de algún requisito.

por defecto

1. loc. adv. Inform. y Tecnol. Automáticamente, si no se elige otra opción. Por defecto, losarchivos se graban en el disco duro. U. t. c. loc. adj. La configuración por defecto.

envarar

 

De en- y vara.

1. tr. Entorpecer, entumecer o impedir el movimiento de un miembro. U. m. c. prnl.

2. prnl. coloq. ensoberbecerse (‖ llenarse de soberbia).


estiramiento

1. m. Acción y efecto de estirar o estirarse.

2. m. Orgullo, ensoberbecimiento.


satánico, ca

1. adj. Perteneciente o relativo a Satanás, príncipe de los ángeles rebelados.

2. adj. Propio y característico de Satanás.

3. adj. Perteneciente o relativo al satanismo.

4. adj. Dicho especialmente de un defecto o de una cualidad: Extremadamente perverso. Orgullo satánico. Ira, soberbia satánica.


Del latín superbĭa, la soberbia es definida por la Real Academia Española (RAE) como el apetito desordenado de ser preferido a otros. El concepto puede asociarse a la altivez, el engreimiento, la presunción y la petulancia. Por ejemplo: “El actor mostró nuevamente su soberbia al negarse a saludar a los fanáticos que lo estaban esperando a la salida del canal”, “No tiene una pizca de soberbia, pese a que es uno de los artistas más aclamados del mundo”, “Si no consiguió el puesto, fue por su soberbia”.

Soberbia

La soberbia implica la satisfacción excesiva por la contemplación propia, menospreciando a los demás. El soberbio se siente mejor y más importante que el prójimo, a quien minimiza de forma constante. Por eso se comporta de manera arrogante y suele generar rechazo entre el resto de la gente.

En concreto, se establecen que hay varios ítems o características que dejan patente que una persona es soberbia:
• La mayor parte del tiempo que ocupa hablando lo hace refiriendo a los éxitos que ha alcanzado y a los logros que ha obtenido a lo largo de su vida, concretamente dentro de su carrera profesional.
• Disfruta cuando otras personas, fundamentalmente sus “adversarios”, experimentan el fracaso.
• Nunca reconoce sus errores y en absoluto acepta las críticas. Cuando alguien le realiza una crítica de su actuación la manera de defenderse que tiene es atacando.
• Tiene una gran dificultad para pedir perdón. En concreto, sólo en muy contadas ocasiones, y porque ya no le queda más remedio, solicita disculpas por actos que haya realizado o palabras que haya dicho.
• Posee una necesidad imperiosa y, a veces ya enfermiza, de recibir halagos. Por eso, necesita que quienes le rodean estén continuamente alabándolo y resaltando todo lo bueno que hace, las cualidades que tiene, el éxito que está consiguiendo…
• Es una persona que en todo momento necesita tener el control de cualquier situación en la que se encuentra metida.
• Se molesta e incluso puede llegar a sufrir por el éxito de otras personas.

La humildad, la sencillez y la modestia son nociones contrarias a la soberbia. Si a un jugador de fútbol lo catalogan como el mejor del mundo, éste puede comportarse de manera humilde (y declarar públicamente que esas apreciaciones corren por cuenta del público o la prensa y que él sólo trabaja para mejorar cada día) o con soberbia (diciendo que, efectivamente, es el mejor y que sus logros y títulos lo avalan).

Un claro ejemplo de esa diferencia es la que existe en estos momentos entre dos de los mejores jugadores de fútbol del mundo. Así, muchas son las personas, que identifican rápidamente con el primer perfil al argentino Lionel Messi, figura emblemática del F.C. Barcelona, mientras que el segundo tipo de personalidad la asocian con el portugués Cristiano Ronaldo, que juega en el Real Madrid.

Es posible asociar a la soberbia con el orgullo, aunque éste tiene un valor positivo y está considerado como una virtud. La persona puede sentir orgullo por sí misma al reconocer sus éxitos o mejoras, sin que esto la haga sentir superior al resto de los seres humanos. En cambio, cuando ese autoreconocimiento se transforma en soberbia, su objetivo pasa a ser alimentar su ego y su propia vanidad.

El orgullo nos hace artificiales y la humildad nos hace reales.

Thomas Merton



dimanche 17 juin 2018

TATA


De ahí la importancia del a motivación en el trabajo, según señala John W. Newstrom., en su obra: Comportamiento Humano en el Trabajo, 2007.All definir como motivación del trabajo como "el conjunto de fuerzas internas y externas que hacen que un empleado elija un curso de acción y se conduzca de ciertas maneras. Desde un punto de vista ideal, estas conductas se dirigirán al logro de una meta organizacional. La motivación del trabajo es una combinación compleja de fuerzas psicológicas dentro de cada persona, y los empleados tienen un interés vital en tres elementos de ella: Dirección y enfoque de la conducta (factores positivos son la confiabilidad, creatividad, sentido de ayuda y oportunidad; factores disfuncionales son los retrasos, el asentimos, el retiro y el bajo desempeño). Nivel del esfuerzo aportado (contraer un compromiso pleno con la excelencia, en contraste con hacer apenas lo suficiente para salir adelante). Persistencia en la conducta (mantener repetidas veces el esfuerzo en contraste con abandonarlo prematuramente).



INTRAMUROS: TATA

Padre es el estatuto de nuestra naturaleza masculina, empero siempre un Ser Humano. Pues bien, la distorsión del Ser Humano, se convirtió en el Machismo conductor de tribus, colectividad y familia. Y tras ella, una hegemonía en todo ámbito de la comunidad de personas, pueblo, naciones y trasnacional. En ese sentido, la mujer ha sido relegada y sumisa al dominio del hombre o papa, por cierto esta han degenerado muchísimos femicidios de la sobrenatural supremacía del hombre en la familia. Respaldado por las Religiones de todas ideologías en el mundo, manifestando que el ideograma el jefe de la familia es el hombre y en todo ámbito profesional. El ajedrez político, bajo dominio del hombre y más formulas de corrupción de alto voltaje de todos los tiempos en el Pais. Han saqueado más que todo el Oro robado por los Europeos, entre ellas; prebendas, coimas, trafico de influencias, narcotraficantes, etc. Las decisiones colectivas, hombre y mujer, tienen las mismas opciones, derechos y deberes en plena tele audiencia. La activa participación de la mujer, es y sera predominante en una toma de decisiones eficaces para todo justo valor de la evolución y elevación en todos los estatus quo de la humanidad. Mientras tanto, en los escenarios de todos sectores de la economía en especial la base de la macro economía nacional, -- agricultura, pesca y mineria -- evidente importante interactuar con un Equipo heterogéneo, diplomado, científico y profesional. Pensar: “Una casa es indestructible cuando está sostenida por un padre valiente, una madre prudente y un hijo obediente” Confucio.

PLAN DE GOBIERNO HOY... 
Si la reducción de las posibilidades de la Corrupción, es nada menos, la reducción del aparato estatal, en esta propuesta. 1. Cerrar el Congreso de la República abolir los partidos políticos2. Reducir de Ministerios a Secretaria del Estado 3. Activar estas secretarias del Estado: Educación, Salud, Producción (Agricultura, Pesca, Mineria, Turismo, Vivienda, transporte y comunicaciones) y Defensa Nacional 4. Utilizar la inteligencia artificial para suplantar las actividades del estado4. Utilizar la inteligencia artificial para suplantar las actividades del estado5. Los decretos leyes se harían la redacción con un equipo de especialistas juriconsultores de cada sector el borrador en consulta popular con el pueblo organizado (colegios profesionales, gremios, sindicatos, asociaciones, federaciones y confederaciones) aprobación se hara en un cabildo abierto.6. Las elecciones de las Autoridades del Gobierno, se harían por un Consejo Adhonore sin remuneraciones, del Consejo Nacional de Ciencias yTecnología entre los ciudadanos más notables del pais con todas las regiones cabe decir 24, igual para el gobierno central, regional, provincial y local. Tendrán un mandato de 8 anos consecutivos y entre ellos cada uno un (1) presidente por ano. Igualmaneraa, con las secretarias del Gobierno y sus órganos. Servir al pais es un honor no deben tener remuneraciones solo gastos de representaciones.7. La burocracia reducida tendrá un decreto de ley de fomento o canon por 2 anos, formando cooperativas según el régimen sectorial en desarrollo, ellas serán autónomas desligándose de la administración publica en todo su contenido social,económico y administrativo.8. A partir de la primera administraciónn de la nueva formula de Gobernalidad, se proyecta el presupuesto hacia las secretarias propuestas y la automatización de programación web +más el personal adhoc con fines de mantenimiento de los programas. 9. Los emprendedores del pais, que es el 99% de la población entre los diplomados de carreras: técnicas o universitarias, trabajadores autónomos, profesionales liberales y pymes, se le darán un decreto ley de fomento al financiamiento de sus operaciones por 3 anos. Y financiamiento avalado por el Estado, para los proyectos de inversión e innovación. 10. Los financiamientos para estudios de carreras técnicas u universitarias, entretanto, diplomas, grados, maestría y doctorado, serán efectuadas a sola firma por cada ciudadano mayor de 18 anos a más.
11. La salud, sera gratuita, y toda la industria farmacéutica al servicio del pueblo12. Toda la población es obligatoria su participación en la Defensa civil, comunidad o barrios y campesina, un pueblo organizado para desastre naturales o por los desviados mentales, se hara organizadamente y planificada. 13. La cosecha de la Coca, debe ser para la transformaciónn de la industria de la salud. 14. Los recursos naturales del pais debe servir en primer lugar para toda la población y todo excedente exportar. En estas lineas de la propuesta en el ano 2021, deber haber, las firmas que correspondan con fines de cambiar este modelo anacrónico de la Democracia en una organización política social y económica en asociación en participación que permita una nueva forma de evolución y elevación de nuestro conocimiento ancestral de millones de anos en nuestra memoria celular de esta realidad. Esperamos nuevas proposiciones, con fines de este Manifiesto hacia el Cabildo abierto sea leídos los parabienes a todos. Enviar tu nombre y apellidos y firma de adhesión de este documento, hacia el grupo en faceto Perú 2022 https://www.facebook.com/groups/peru2022/


Citar: No se puede entender el buen funcionamiento de una organización sin la motivación adecuada a sus miembros, esto genera que al interior el ambiente sea propicio para mantener relaciones laborales sanas, en las cuales los grupos puedan trabajar llegando a los resultados que busca la organización. Sin embargo muchas veces en la vida diaria, llevar a cabo esto no resulta tarea fácil, implica empatar los objetivos del grupo y de la organización. Siendo esta una labor que parte de la alta dirección, después a nivel planta, posteriormente el departamento de recursos humanos aplica y coordina los programas relacionados con la motivación para que, finalmente el supervisor de cada área sea el encargado directo de fomentar y retroalimentar sobre los resultados del programa.



El comercio internacional es la manera de mas prosperidad en las fuentes de trabajo:

https://www.promperu.gob.pe/TurismoIN/sitio/Infografias


Gracias por el Equipo Perú 2022. Laboratorio de Tecnologías de Pensamientos

Nosotros no hacemos, ni ideología, ni doctrina, ni dogma, ni religión. Respetamos a todos los seres humanos, instituciones y gobiernos.Nosotros somos un grupo de investigadores - emprendedores, que deseamos el bienestar a los habitantes de nuestra tierra que nos vio nacer, tenemos un concepto de asociacionismo y estructurado en la herramienta eficaz, la asociación en participación, la nueva Gobernanza. De ella, la asociación en participación; 12 rectores y 12 presidentes de gremios empresariales, serán el Consejo de los Comunes los que gobiernen, con un presidente Pro Tempore cada año. Igual manera, en el ámbito nacional, regional, provincial y local, gobernados por una simbiosis de Investigador - Emprendedor.Con la condición que, sean los decanos de los Colegios Profesionales nominados ministros de Estado. Al mismo tiempo, Vice decanos, en el ámbito local, provincial y regional, consejeros y ejecutivos de los Consejos de Administración.De modo que, todos mantendrán sus puestos de trabajos y sobre las reuniones de las Decisiones Políticas, será por algunas horas permanente.Somos del pueblo para el pueblo, sin 212 palabras por minuto, para decir algo y hacer otra, sin sentido.Solo bajo mandato del Pueblo -- la Mayoría Invencible -- que cambia todo.Y el único fin, UN CAMBIO DE ACTITUD a la lacra de los Enfermos Mentales.(Egos de posesión; Avaricia, Gula, Lujuria y Vanagloria.)